Tugas Makalah Petemuan 6
ETIKA
DAN FUNGSI FUNGSI ORGANISASI PERUSAHAAN
Disusun
oleh:
Rachmawati
Dwi Puspita (01221012)
UNIVERSITAS
NAROTAMA
SURABAYA
2021
Jl.
Arif Rahman Hakim No.51 Surabaya
Phone:
031-5946404, Fax: 031-5931213
KATA PENGANTAR
Segala puja dan puji syukur
kehadirat ALLAH SWT, atas segala rahmatNya dan kuasaNya kepada kita, sehingga
kami dapat menyelesaikan tugas makalah yang diberikan kepada kami.
Tidak lupa pula kamui ucapkan
terimakasih kepada Ibu Iga Aju Nitya Dharmani S.ST., S.E., M.M Selaku dosen
pengampu mata kuliah Etika Bisnis beserta pihak-pihak yang terlibat dalam
penyelesaian makalah ini sehingga selesai tepat waktu.
Adapun tujuan utama penulisan
makalah ini adalah untuk memenuhi tugas mata kuliah Etika Bisnis, dan judul
makalah ini adalah “Etikan dan Fungsi Fungsi Organisasi Perusahaan”
Kami berharap semoga makalah ini
dapat menambah pengetahuan dan pengalaman untuk para pembaca. Bahkan kami
berharap lebih jauh lagi agar makalah ini bisa pembaca praktekkan dalam
kehidupan sehari-hari.
Kami menyadari makalah ini masih
jauh dari kata sempurna dan masih banyak kekurangan dalam penyusunan makalah
ini karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman kami. Oleh karena itu, kami
sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari para pembaca demi
kesempurnaan makalah ini.
Surabaya,10
November 2021
Hormat
kami,
DAFTAR ISI
2.1. Pengaruh
Etika Bisnis Dalam Perusahaan
2.2. Manfaat
Etika Bisnis Untuk Perusahaan
2.3. Fungsi
Organisasi Bagi Perusahaan
2.4. Manfaat
Organisasi Bagi Perusahaan
2.5. Susunan
Struktur Organisasi Perusahaan
BAB I
PENDAHULUAN
1.1.
Latar Belakang
Etika
adalah suatu tanda yang dapat membimbing dan mengingatkan para pelaku usaha, masyarakat,
dan pemerintah yang memiliki ikatan domestik atau internasional untuk melakukan
perbuatan terpuji (perbuatan baik) yang harus diikuti. Artinya jika ada pihak
yang tidak mengetahui atau tidak setuju dengan adanya etika moral, maka apa
yang telah disepakati oleh dunia usaha tidak akan pernah terwujud.
Etika
bisnis adalah bentuk melakukan bisnis yang mencakup semua aspek berurusan
dengan perusahaan, masyarakat dan individu. Peran etika bisnis dalam suatu
perusahaan adalah membentuk perilaku karyawan dan manajer sehingga hubungan
antara karyawan, perusahaan, dan berbagai pemangku kepentingan internal dan
eksternal lainnya tetap sehat.
Saat
membangun organisasi bisnis, sangat penting untuk menunjukkan bahwa perusahaan
proaktif dan memainkan peran yang jelas. Menjadikan suatu perusahaan lebih
produktif dalam pengembangan dan operasional bisnisnya juga sangat
berpengaruh dalam membangun struktur
organisasi internal.
Dalam
sebuah perusahaan, fungsi organisasi sangat berpengaruh bagi perusahaan.
Organisasi membuat bisnis Anda lebih terorganisir, lebih terkontrol, dan lebih
mudah untuk mengatur strategi agar bisnis Anda terus bergerak lebih cepat.
Misalnya, harga jual suatu produk, strategi penentuannya, pasar yang cocok,
bisnis atau strategi lainnya.
Bisnis
memiliki aturan yang sangat kompetitif, dan tentu saja aturan ini berbeda
dengan aturan moral dan sosial yang umum dalam kehidupan sehari-hari. Pengusaha
yang ingin mengikuti atau menerapkan aturan moral atau etika berada pada posisi
yang kurang menguntungkan.
1.2.
Rumusan Masalah
1. Apa
pengaruh etika bisnis dalam perusahaan?
2. Apa
manfaat etika bisnis untuk perusahaan?
3. Apa
fungsi organisasi bagi perusahaan?
4. Apa
manfaat organisasi bagi perusahaan?
5. Seperti
apa susunan struktur organisasi perusahaan?
1.3.
Tujuan
1. Untuk
mengetahui pengaruh etika bisnis dalam perusahaan.
2. Memahami
manfaat etika bisnis untuk perusahaan.
3. Memahami
fungsi organisasi bagi perusahaan.
4. Dapat
mengetahui manfaat organisasi bagi perusahaan.
5. Untuk
mengetahui susunan struktur organisasi perusahaan.
BAB II
PEMBAHASAN
2.1.
Pengaruh Etika Bisnis Dalam Perusahaan
Etika
bisnis adalah bentuk berbisnis yang mencakup semua aspek yang berkaitan dengan
individu, bisnis, dan masyarakat. Etika bisnis perusahaan dapat membentuk
nilai, norma, dan perilaku karyawan dan manajer dalam membangun hubungan yang
adil dan sehat dengan pelanggan/mitra, pemegang saham, dan masyarakat.
Perusahaan
percaya bahwa praktik bisnis yang baik adalah bisnis yang beretika. Yaitu bisnis
dengan kinerja yang luar biasa dan berkelanjutan, yang dijalankan sesuai dengan
prinsip-prinsip etika sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Etika
bisnis merupakan standar dan pedoman bagi seluruh karyawan, termasuk manajemen,
dan dapat menjadi pedoman dalam operasional sehari-hari berdasarkan integritas,
integritas, transparansi, dan profesionalisme.
Etika
bisnis dalam suatu perusahaan memegang peranan yang sangat penting. Singkatnya,
diperlukan landasan yang kokoh untuk meluncurkan perusahaan yang kuat dengan
daya saing tinggi dan penciptaan nilai yang tinggi. Biasanya dimulai dengan
perencanaan strategis, organisasi yang baik, sistem proses yang transparan, dan
didukung oleh budaya perusahaan yang terpercaya untuk menjalankan etika
perusahaan secara konsisten dan konsisten.
2.2. Manfaat Etika Bisnis Untuk Perusahaan
Bagi
perusahaan, etika bisnis penting untuk kinerja bisnis dan akan berguna di masa
depan. Berikut manfaat etika bisnis yang meliputi:
1. Memudahkan
dalam membuat perencanaan
Perusahaan yang menjalankan etika bisnis perlu
memiliki citra yang baik dan mendorong pelanggannya untuk terus berkembang.
Dengan cara ini, perusahaan dapat berhasil mengembangkan dan mencapai target
perusahaan.
2. Memberikan
kepercayaan
Perusahaan yang tulus memiliki manfaat seperti
kepercayaan konsumen. Dorong bisnis kita
tidak hanya untuk loyalitas, tetapi juga untuk orang lain.
Kepercayaan pelanggan sangat penting bagi perusahaan
untuk menghasilkan keuntungan. Peningkatan loyalitas pelanggan terhadap suatu
produk meningkatkan kepercayaan pelanggan karena dapat menguasai pasar dan
perusahaan dianggap sangat penting bagi pelanggan.
3. Memberikan
keuntungan yang maksimal
Manfaat terakhir dari etika bisnis adalah bahwa
investasi prioritas utama semakin meningkatkan potensi keuntungan perusahaan. Untuk
menghitung keuntungan bisnis kita, atau keuntungan dari era teknologi cloud
saat ini, kita memerlukan sistem akuntansi keuangan bisnis yang disebut Harmony
Smart Accounting Solution. Harmony Smart Accounting Solution menyediakan 20
laporan keuangan real-time untuk membantu kita menganalisis, meninjau, dan
berkembang.
2.3.
Fungsi Organisasi Bagi Perusahaan
Terdapat
beberapa fungsi organisasi bagi perusahaan:
1. Memudahkan
dalam pembuatan perencanaan
Peran organisasi dalam manajemen adalah untuk
memfasilitasi perencanaan. Dan membuat rencana seperti itu membutuhkan aset dan
upaya staf untuk mencapai tujuan baru. Namun, kita perlu membangun organisasi kita
terlebih dahulu. Fungsi penting dari organisasi ini adalah untuk memudahkan
manajemen dalam membuat laporan analisis dan penilaian atas kinerja suatu
perusahaan atau bisnis.
2. Mendapatkan
berbagai informasi
Fungsi dari suatu organisasi lebih dari sekedar tempat
bagi sekelompok orang dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuan bersama.
Namun, kemampuan organisasi kita dapat digunakan sebagai tempat untuk
mendapatkan informasi. Dalam sebuah organisasi perusahaan tentunya kita bertemu
dengan anggota lainnya.
Bertukar pendapat dan informasi adalah apa yang dapat kita
lakukan. Fungsi organisasi ini memberi kita berbagai hal penting yang kita
perlukan agar bisnis kita tetap berjalan.
3. Membantu
mencapai target
Fungsi organisasi perusahaan adalah membantu
mengklasifikasikan pekerjaan yang dilakukan dalam rencana kegiatan, dan organisasi
dikelompokkan ke dalam kelompok-kelompok untuk setiap posisi. Kemudian, setelah
pengelompokan, menjadi struktur dengan menentukan setiap tugas dalam kelompok
organisasi. Tujuan dari organisasi ini adalah untuk membantu kita mencapai
tujuan yang perlu kita capai.
4. Memudahkan
menentukan tugas karyawan
Fungsi organisasi selanjutnya adalah agar perusahaan
dapat dengan mudah membagi tugas karyawannya. Jangan biarkan karyawan bekerja
sama. Dan tentunya dengan hadirnya fungsi-fungsi organisasi tersebut berarti
karyawan dapat bekerja secara maksimal di bidangnya masing-masing. Dan ini
mempercepat perusahaan atau bisnis dalam mencapai tujuan yang diberikan.
5. Mengembangkan
keahlian public speaking
Sebagai seorang pemimpin, berbicara di depan umum
sangat penting untuk berkomunikasi dengan banyak orang dan bahkan pebisnis
lainnya. Namun, masih ada pemimpin yang tidak ada hubungannya dengan
keterampilan berbicara di depan umum.
Fungsi organisasi ini juga dapat dikembangkan dan
dilatih dalam pidato publik. Memberikan pendapat atau memberikan pidato.
Diharapkan keterampilan ini akan berkembang di lingkungan yang lebih luas
dengan diberikan kesempatan untuk berbicara di depan anggota organisasi
lainnya.
2.4.
Manfaat Organisasi Bagi Perusahaan
Berikut
beberapa manfaat organisasi bagi perusahaan:
1. Timbulnya
semangat Kerjasama dalam perusahaan
Kehadiran suatu organisasi dalam suatu perusahaan atau
bisnis berarti seorang karyawan bekerja dengan karyawan lain sesuai dengan
uraian tugas yang diberikan. Oleh karena itu, perusahaan memiliki hubungan yang
kuat. Selain itu, organisasi dapat mulai berkolaborasi dengan perusahaan lain.
2. Mempermudah
menganalisis beban kerja karyawan
Manfaat organisasi memungkinkan Anda untuk
mengidentifikasi semua tugas dan jabatan perusahaan kita, sehingga memudahkan
untuk menganalisis beban kerja setiap karyawan. Jika kita merasa karyawan kita
terlalu banyak bekerja, kita dapat merekrut karyawan baru tambahan untuk
mendukung peran dan fungsinya.
Jika beban kerja karyawan tidak begitu berat, karyawan
dapat mempertahankan peran atau menambah pekerjaan lain pada saat yang sama
untuk membuat biaya operasional perusahaan lebih efisien.
3. Membentuk
emotional intelegent
Organisasi dapat melatih kepribadian mereka untuk
menjadikannya lebih baik, tetapi mereka juga dapat memengaruhi perkembangan
emosional mereka. Ini mengendalikan emosi semua karyawan. Hal ini untuk
menghindari konflik di dalam perusahaan. Kecerdasan emosional memungkinkan
suatu perusahaan atau setiap orang dalam suatu perusahaan menghadapi sifat dan
kepribadian yang berbeda dari orang lain.
2.5.
Susunan Struktur Organisasi Perusahaan
Ø Direksi
Seseorang yang memiliki tanggung jawab dan wewenang
untuk menjalankan perseroan terbatas. Sebuah perusahaan biasanya memiliki seorang
direktur utama, tiga wakil direktur utama, dan enam direktur, tergantung pada
kebutuhan perusahaan.
Ø Direktur
Utama
Direktur utama adalah orang yang diberi wewenang untuk
mengembangkan dan menetapkan kebijakan. Direktur utama juga berperan dalam pengembangan
dan pengembangan perusahaan, dan peran direktur utama harus memiliki ide-ide
yang membantu perusahaan berkolaborasi dengan perusahaan lain.
Ø Direktur
Tugas direktur yaitu memutuskan tujuan berdasarkan
setiap manager yg ada, mengawasi & mengkoordinir seluruh aktivitas
berdasarkan manager secara priodik. Direktur bertanggung jawab atas kerugian
perusahaan jika nir menjalankan tugas menggunakan baik, kebijakan ini telah
ditetapkan dalam UU No.40 Tahun 2007 Tetang perseroan terbatas.
Ø Direktur
Keuangan
Direktur keuangan bertanggung jawab untuk mengawasi
operasi keuangan perusahaan, menetapkan prosedur terperinci untuk melakukan
keuangan, dan menetapkan standar kerja lapangan untuk memastikan bahwa
departemen keuangan selesai.
Ø Direktur
Personalia
Direktur personalia bertanggung jawab untuk
mengembangkan sistem perencanaan personel dan mengelola kebijakan karyawan,
serta menerapkan dan mengelola persyaratan manajemen dan personel, dan
memfasilitasi pengembangan personel dalam manajemen.
Ø Manajer
Tugas manajer adalah membuat pedoman dan keputusan,
menerbitkan pedoman, dan memantau serta mengembangkan potensi karyawan untuk
memajukan perusahaan.
Ø ADM
dan Gudang
Jabatan ini terdiri dari accounting, CMT, dan cashier
yang bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dan mencatat semua
pengeluaran dan pemasukan, serta hal-hal yang berhubungan dengan outsourcing.
Ø Devisi
Regional
Devisi regional bertanggung jawab untuk mengelola aset perusahaan dan beroperasi sesuai dengan
operasi perusahaan. Peran lain dari divisi regional ini adalah mengambil
langkah dan menyepakati tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen.
BAB III
PENUTUP
3.1.
Kesimpulan
Etika
bisnis adalah kode etik bagi wirausahawan berdasarkan nilai dan norma moral
yang menjadi pedoman dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah. Kelompok
kepentingan yang mempengaruhi keputusan bisnis adalah seorang pengusaha dan
mitra usaha seperti petani, organisasi pekerja, pemerintah bank dll. Etika
bisnis dapat membantu membuat keputusan moral yang bertanggung jawab, tetapi
perusahaan perlu para pelaku moral.
Semua
perusahaan harus memiliki tanggung jawab terhadap pihak yang bersangkutan
bersama perusahaannya terhadap lingkungan, karyawan, investor, pelanggan,
masyarakat. Dengan adanya etika bisnis selain menjamin kepercayaan dan
loyalitas semua unsur berpengaruh pada perusahaan, sangat menentukan
maju/mundurnya suatu perusahaan.
3.2.
Saran
Kita
harus yakin pada karyawan perusahaan kita yang ingin menerapkan etika bisnisnya
agar tidak scam atau berbohong nantinya. Karyawan melanggar etika yang
dibutuhkan perekonomian dan dapat berjalan dengan lancar di perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA
(DOC) MAKALAH ETIKA BISNIS | Rima Nuryani - Academia.edu. (n.d.). Retrieved November 11, 2021, from
https://www.academia.edu/31589119/MAKALAH_ETIKA_BISNIS
√
Pengertian Etika Bisnis, Tujuan dan Contohnya | GreatDay HR Blog.
(n.d.). Retrieved November 11, 2021, from https://greatdayhr.com/id-id/blog/pengertian-etika-bisnis/
Etika
Bisnis dalam Fungsi Perusahaan – muhammadarifpra.
(n.d.). Retrieved November 11, 2021, from
https://muhammadarifpra.wordpress.com/2019/03/27/195/
Govinda
Bright: Makalah Etika Bisnis Terhadap Fungsi Bisnis.
(n.d.). Retrieved November 11, 2021, from
https://govindabright.blogspot.com/2015/07/makalah-etika-bisnis-terhadap-fungsi.html
Manfaat
Etika Bisnis Bagi Perusahaan Yang Menerapkannya.
(n.d.). Retrieved November 11, 2021, from
https://www.harmony.co.id/blog/manfaat-etika-bisnis-bagi-perusahaan-yang-menerapkannya
Manfaat
Organisasi Bagi Pengembangan Bisnis Yang Berkelanjutan.
(n.d.). Retrieved November 11, 2021, from
https://cpssoft.com/blog/manajemen/manfaat-organisasi-bagi-bisnis/
Manfaat
Serta Fungsi Struktur Organisasi Bagi Perusahaan - SNI Consulting.
(n.d.). Retrieved November 11, 2021, from
https://sniconsulting.co.id/2020/08/22/manfaat-serta-fungsi-struktur-organisasi-bagi-perusahaan/
Komentar
Posting Komentar